远程工作 标签归档 - 永夜 https://www.shuijingwanwq.com/tag/远程工作/ 没有不值得去解决的问题,也没有不值得去学习的技术! Wed, 12 Aug 2026 10:50:26 +0000 zh-Hans hourly 1 https://wordpress.org/?v=7.1 https://media.shuijingwanwq.com/2026/05/logo-150x150.png 远程工作 标签归档 - 永夜 https://www.shuijingwanwq.com/tag/远程工作/ 32 32 又一次 Web3 远程招聘面试:这次我在陌生会议平台前停了下来,避免重蹈木马事件的覆辙 https://www.shuijingwanwq.com/2026/07/28/20530/ Tue, 28 Jul 2026 09:15:50 +0000 https://www.shuijingwanwq.com/?p=20530 2026 年 7 月,我再次通过 Telegram 收到一份 Web3 远程后端岗位邀请。沟通、简历审阅和岗位描述起初都很正常,但线上面试使用 Relay 时,浏览器无法连接 WebRTC 媒体服务器,并提示下载 Windows 客户端。吸取上一次 fyMeet 木马事件的教训,我没有安装陌生软件,而是要求改用 Google Meet 等主流平台,并通过公司域名邮箱发送邀请。对方答应 10 分钟后发送 Google Meet 邀请,却随后停止联系。本文记录这次经历,以及我在远程求职中逐渐建立起来的安全边界。

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从文件夹到自部署在线表格:我如何管理全职、兼职与项目机会 https://www.shuijingwanwq.com/2026/07/08/19149/ Wed, 08 Jul 2026 10:36:30 +0000 https://www.shuijingwanwq.com/?p=19149 这篇文章记录了我从本地文件夹管理工作机会,逐步转向使用自部署 NocoDB 在线表格管理全职、兼职、外包、咨询等机会的过程。文章说明了文件夹适合存放资料,但不适合长期跟进机会状态;而结构化表格可以更清晰地记录来源平台、机会类型、技术方向、当前状态、优先级、下一步动作和跟进日期。通过这种方式,可以避免机会分散在邮件、截图和目录中,提高远程工作、项目外包和长期维护合作的跟进效率。

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Codex驱动的收益型开发路线:用AI重构博客、外包与变现系统(30天执行计划) https://www.shuijingwanwq.com/2026/07/04/18749/ Sat, 04 Jul 2026 00:50:29 +0000 https://www.shuijingwanwq.com/?p=18749 本文提出了一套基于Codex的30天开发路线,旨在通过AI重构博客、外包与变现系统。核心在于围绕SEO流量、Affiliate收入和接单能力构建自动化工具,包括元数据生成、链接推荐及后台管理系统。文章详细规划了四周执行节奏,从搭建基础到整合输出,强调只做具备流量、收入或作品价值的可复用项目。

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我的远程求职流程(V2) https://www.shuijingwanwq.com/2026/06/26/18292/ Fri, 26 Jun 2026 04:36:36 +0000 https://www.shuijingwanwq.com/?p=18292 本文介绍了作者将远程求职流程从高频浏览调整为低频关注、集中筛选的 V2 版本实践。通过 Telegram 频道被动获取岗位推送,并利用关键词过滤,仅在每周三安排 2 小时集中浏览核心招聘网站、投递简历及评估渠道。文章指出,经过筛选发现合适的岗位机会依然有限,这种模式有效节省了时间,作者计划将精力转向提升 Go、Web3 及 AI 等技术能力与竞争力。

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发现电鸭简历无法修改技能标签?我的反馈第二天就被修复了 https://www.shuijingwanwq.com/2026/06/26/18283/ Fri, 26 Jun 2026 02:03:34 +0000 https://www.shuijingwanwq.com/?p=18283 发现电鸭社区简历技能标签在添加后无法修改或删除,发布反馈后,管理员于次日回复已上线删除功能。经测试确认可以正常移除旧标签并更新技能。作者通过此次经历体会到,积极记录产品反馈与解决过程有助于内容积累,并可能为他人提供参考价值。

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39岁,不再硬扛独自求职:我决定加入电鸭远程人才库 https://www.shuijingwanwq.com/2026/06/17/17267/ Wed, 17 Jun 2026 07:47:29 +0000 https://www.shuijingwanwq.com/?p=17267 39岁技术人面临线下求职年龄歧视和远程工作甄别难的双重困境,权衡后决定申请加入电鸭远程人才库。文章详细解析了该平台后付费、首月薪资20%的服务规则及试用退费保障,认为其付费对接能高效筛选接纳中年的雇主,规避单打独斗的风险,同时兼顾成都本地免费猎头渠道。作者最终选择通过平台获取稳定全职远程工作,以平衡收入与筹备自由职业的时间。

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极简远程求职看板:PHP / Go 双栈后端的 10 个网站 + 5 个 TG 频道 + 2 个发现源 https://www.shuijingwanwq.com/2026/06/17/17246/ https://www.shuijingwanwq.com/2026/06/17/17246/#comments Wed, 17 Jun 2026 03:52:15 +0000 https://www.shuijingwanwq.com/?p=17246 针对 PHP / Go 双栈后端开发者远程求职信息过载的问题,作者将原有近 30 个网址和 10 个频道精简为核心资源看板。该方案保留 10 个覆盖综合聚合、语言垂直及 Web3 赛道的岗位网站,去重后精选 5 个 Telegram 频道用于被动接收信息,并单列 2 个发现源用于每月低频巡检。最终通过每日被动刷新、每周主动投递与每月渠道迭代的三档节奏,在降低信息噪音的同时兼顾了全职远程、自由职业与独立开发的多线探索需求。

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一次真实的 Web3 招聘木马经历:从 Zoom 面试到 fyMeet.exe,最终发现电脑被植入异常进程 https://www.shuijingwanwq.com/2026/06/01/15274/ https://www.shuijingwanwq.com/2026/06/01/15274/#comments Mon, 01 Jun 2026 04:01:04 +0000 https://www.shuijingwanwq.com/?p=15274 本文记录了一次伪装成 Web3 远程招聘的恶意软件投递经历。招聘方先通过 Telegram 联系并使用 Zoom 进行正常面试,随后引导作者安装名为 fyMeet 的客户端。运行从 Telegram 接收的 fyMeet.exe 后,电脑出现异常进程与 CPU 占用飙升,且具备开机自启等特征。最终因无法排除木马风险,作者决定重装系统并迁移开发环境,并提醒开发者警惕来源不明的可执行文件。

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